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Module

 

Modul 1 (480 UE / 60 Tage)

 

praxisorientierte Basisqualifikation Lagerlogistik und Qualitätssicherung

  • Arbeitssicherheit, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
  • Soziale-und Teamkompetenz
  • Güter annehmen und kontrollieren
  • Güter lagern
  • Güter im Betrieb transportieren
  • Güter verladen
  • Güter bearbeiten
  • Güter im Betrieb transportieren
  • Güter versenden
  • Ware nach Kundenspezifikation kontrollieren (Visuelle Prüfung) inkl. Dokumentation
  • Einfache Nacharbeitstätigkeiten

 

Die hier aufgeführten Lernfelder werden in Theorie und Praxis vermittelt!

Modul 2 (720 UE / 80 Tage)

 

praxisorientierte Qualifikation Lagerlogistik und Qualitätssicherung mit einem betrieblichen Praktikum, Gabelstaplerausbildung

  • Arbeitssicherheit, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
  • Soziale-und Teamkompetenz
  • Güter kommissionieren
  • Güter annehmen und kontrollieren
  • Güter lagern
  • Güter im Betrieb transportieren
  • Güter verpacken
  • Güter verladen
  • Güter versenden
  • Touren planen
  • Ware nach Kundenspezifikation kontrollieren (Visuelle und haptische Prüfung)
  • Dokumentation und Auswertungen
  • Nacharbeitstätigkeiten
  • Gabelstaplerausbildung
  • in den Bereichen Lager/Logistik/Qualitätssicherung bei Firmen der Region

 

Die hier aufgeführten Lernfelder werden in Theorie und Praxis vermittelt!

 

Modul 3 (480 UE / 60Tage)

 

praxisorientierte Qualifikation zur Führungskraft

  • Die neue Rolle als Führungskraft vom ersten Tag an erfolgreich einnehmen
  • Anforderungen in der Führungsrolle
  • Erwartungen von Mitarbeitern und Kollegen
  • Klärung des Selbstverständnisses von Führung
  • Die Führungsposition aktiv einnehmen
  • Für Akzeptanz in der neuen Rolle sorgen
  • Gezielte Kommunikation im Führungsalltag
  • Mitarbeiter motivieren und so zu Spitzenleistungen führen
  • Ziele vereinbaren
  • Aufgaben richtig delegieren
  • Ergebnisse kontrollieren
  • Feedback geben (Mitarbeitergespräche)
  • Unterschiedliche Persönlichkeitstypen motivieren
  • Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
  • Den persönlichen Führungsstil entwickeln
  • Wechsel von der Fach- in die Führungsposition
  • Zwischen Selbstbild und Fremdbild das eigene Profil erkennen und entwickeln
  • Die richtige Mischung zwischen Nähe und Distanz zu Mitarbeitern und ehemaligen Kollegen finden
  • Typische Fallen in der Anfangszeit als Führungskraft
  • Umgang mit kritischen Situationen und Widerständen
  • Persönliche Potenzialanalyse
  • Was sind die eigenen Stärken?
  • An welchen Bereichen sollte gearbeitet werden?
  • Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für die neue Führungsaufgabe?
  • Mit welchen Schwierigkeiten oder Hindernissen ist zu rechnen? Wie ist damit umzugehen?
  • Erstellen von Anweisungen (z.B. Arbeitsanweisungen)
  • Am PC-Arbeitsplatz in einer vernetzten Umgebung arbeiten
  • Grundlagen der Textverarbeitung mit MS Word zur Anwendung im Lagerbereich
  • Grundlagen der Tabellenkalkulation mit Excel zur Anwendung im Lagerbereich
  • Internet / E-Mail / MS Outlook im Beruf anwenden

 

Modul 4 (240 Std. / 30 Tage)

 

Betriebliches Praktikum

  • in den Bereichen Lager/Logistik/Qualitätssicherung bei Firmen der Region

 

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